EGİAD, Gelecek Vizyonunu ve 35. Yıl Çalışmalarını Danışma Kurulu ile Paylaştı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda, son altı aylık faaliyetlerini, kuruluşunun 35. yılına özel hazırlanan vizyon çalışmalarını ve 2026 yılına dair yol haritasını kamuoyu ile paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleşen ve geniş bir katılımla tamamlanan toplantı, EGİAD’ın stratejik yönelimlerini belirlemede önemli bir platform sundu.
Kurumsal Birikim ve Gelecek Perspektifi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, bu süreçte sivil toplumun üstlendiği kritik rolü ve EGİAD’ın bu alandaki öncü misyonunu dile getirdi. İnci, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendiren ve diyaloğu teşvik eden EGİAD gibi yapıların önemine değinerek, derneğin 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu başarıyla sürdürdüğünü belirtti.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı olarak değil, aynı zamanda stratejik bir yol gösterici olarak gördüklerini vurguladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya dönüştü. Bu yolculukta Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi en büyük rehberimiz olmaya devam ediyor,” ifadelerini kullandı. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğuna katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür ederek, gelecek nesiller için ortak bir inşa sürecini sürdürme kararlılıklarını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profiline dair veriler de paylaşıldı. Toplam 879 üyeye ulaşan derneğin, aktif üye sayısının 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü ortaya koyduğu ifade edildi. Özhelvacı, aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39 seviyesinde olduğunu aktararak, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğini vurguladı.
Think-Tank Çalışmaları ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında, girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayınlanan raporlara değinildi. Hazırlıkları süren “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” başlıklı raporların, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel şoklara karşı bölgesel dayanıklılık gibi konularda önemli analizler sunacağı belirtildi. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının ise kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacağı ifade edildi.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın EGİAD 35. yıl dönümü kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarının ertelenerek, kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer göstergesi olduğu vurgulandı. Bu projelerle, gelecek nesillere yeşil bir miras bırakılması hedefleniyor. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasına geldiği duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile başlayan süreçte, Barselona İş ve Yatırım Ziyareti gibi adımlarla uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD, son altı ayda 60 civarı etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik üretimi ve etkinlik gündemi oluşturarak sürekli öğrenme kültürünü desteklemeye devam ediyor.
Dijitalleşme Vizyonu ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla 2026 başında kullanıma sunulacağı belirtildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine katkı sağlanması amaçlanıyor. Ayrıca, Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılarak marka yönetimi alanında uluslararası bir etkinlik gerçekleştirilecek.
Toplantının son bölümünde TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda ortak akıl değerlendirmesi yapıldı.
